Prévention des risques psychosociaux

Le stress, les violences internes et externes sont souvent présents dans les entreprises, la prévention est alors de mise.

Pour qui ?

Toute personne en charge d’un projet d’amélioration et de prévention des risques psychosociaux au sein de son organisation.

Objectifs

Comprendre les étapes clés pour conduire une politique de prévention des risques psychosociaux. Intégrer les enjeux pour l’organisation et être en mesure de déployer un plan d’action.

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Programme (Cliquez pour télécharger le pdf)

Définition des RPS
Contextualiser l’émergence des risques psychosociaux
Comprendre les enjeux humains, sociaux et économiques pour l’organisation
Connaître les obligations légales en matière de prévention

Repérer les différentes formes et manifestations
Identifier les facteurs de risques
Connaître les indicateurs
Etablir une grille de lecture

Réaliser un pré-diagnostique
Définir ses critères de mesure
Porter l’analyse sur l’organisation, les ressources, les conditions de travail et le management
Sonder l’adéquation entre l’organisation, les ressources et la charge de travail
Elaborer une synthèse des atouts et des points de vigilance du système

Concevoir et mettre en place un plan d’action
Impliquer les acteurs clés de l’organisation
Concevoir et planifier les actions correctives
Elaborer les nouveaux indicateurs et les outils de pilotage
Communiquer sur les actions au sein de l’entreprise

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